El lugar de trabajo del futuro ya casi está aquí. Y en muchos sentidos, el futuro es ahora.
Para el 2020, se pronostica que los Millennials (los nacidos entre 1980 y 2000) constituirán la mitad de la fuerza laboral estadounidense y, para 2025, el 75% de la fuerza laboral mundial. Empresas como Ernst & Young y Accenture ya han informado que los Millennials representan más de dos tercios de toda su base de empleados.
Al despedirnos de la generación Baby Boomer, así es como la demografía Millennial emergente traerá cambios en su oficina:
Más tecnología en el lugar de trabajo.
Los millennials crecieron con tecnología, aplicaciones móviles y plataformas innovadoras. Son los primeros a los que llamamos cuando tenemos problemas con la computadora o con Internet. Por lo tanto, no se sorprenda si su empresa invierte en más dispositivos y tecnologías a medida que los Millennials se hacen cargo de la fuerza laboral. Espere ver que las reuniones en persona disminuyen a medida que las videoconferencias continúan y se vuelven más populares. En un estudio de ejecutivos millennials, Cisco encontró que el 87 por ciento cree que el video tiene un impacto significativo y positivo en una organización.
La colaboración será la norma.
Los millennials también son expertos en el uso de redes sociales y herramientas colaborativas como Wikipedia para compartir ideas e innovaciones. El trabajo en equipo es importante para ellos: un estudio de IdeaPaint descubrió que el 74% de los Millennials prefieren colaborar en grupos pequeños y que el 38% de los Millennials sienten que los procesos de colaboración obsoletos realmente dañan la innovación de su empresa.
De hecho, ya vemos este énfasis en el trabajo en equipo y la colaboración en algunas empresas. Con la creación de diseños de oficina abiertos, los compañeros de trabajo pueden interactuar y compartir ideas de manera fácil y frecuente.
Flexibilidad, flexibilidad, flexibilidad.
Hablando de las necesidades emergentes de independencia y confianza entre empleados y empleadores, la cultura de la empresa comenzará a inclinarse hacia la flexibilidad. Según un estudio de Deloitte, casi el 75 por ciento de los Millennials creen que una política de 'trabajar desde casa' o 'trabajar de forma remota' es importante. Es hora de preparar esa oficina en casa.
En los próximos años y décadas, las herramientas que utiliza en la oficina cambiarán, al igual que la cultura del lugar de trabajo. El diseño físico de su oficina puede transformarse; de hecho, las empresas pueden eliminar las oficinas por completo. Pero no temas: el cambio puede ser algo bueno, y así es como progresa toda organización. Incluido el tuyo.
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