La pasión y el propósito, en resumen, hacer lo que amas, pueden ser difíciles de encontrar. Algunas personas buscan para siempre. Algunos ganan notablemente habilidades y talentos solo para pensar, Soy genial en esto. Entonces, ¿por qué no me siento exitoso? Otros, incluso después de construir negocios exitosos, de repente piensan: Esperar. Este no soy yo.
Aunque a todos nos gustaría ser más felices en el trabajo, a veces es fácil perderse el bosque del trabajo que amamos por los árboles de la irritación. Entonces pregunté Dharmesh Shah , cofundador de HubSpot (No, 666 en Inc.5000 en 2013) y un tipo que ha pasado una gran cantidad de tiempo pensando en hacer lo que ama y creando una empresa que a sus empleados les encanta , cómo sabe que ama su trabajo.
Mira lo que piensas. Aunque algunas de las siguientes situaciones pueden no ser ciertas todo el tiempo, cuando amas lo que haces, muchas deberían ser así. mucho del tiempo. Hay una tabla de resultados al final, así que lleve un registro de cuántos se aplican a usted:
1. No luchas por mantenerte disciplinado; luchas por priorizar. Su problema definitivamente no es mantenerse ocupado y concentrado. Ponerse en marcha no es un problema. Tu problema es que tienes tantas cosas que quieres hacer que te cuesta decidir qué hacer primero.
2. Piensas, Espero llegar a ... en vez de, Espero no tener que ... Cuando amas tu trabajo, es como pelar una cebolla. Siempre hay más capas para descubrir y explorar. Cuando odias tu trabajo también es como pelar una cebolla, pero todo lo que encuentras son más lágrimas.
3. No hablas de otras personas; hablas de las cosas geniales que son otras personas haciendo . 'Escuché que Chad acaba de invertir en una startup. ¿En qué están trabajando? “No puedo creer que Angie recuperara su negocio; Me encantaría saber cómo lo hizo '. 'Cecilia desarrolló un nuevo canal de ventas. Preguntémosle cuál es la mejor manera de aprovechar eso '.
Cuando amas tu trabajo, no chismes sobre las fallas personales de los demás. Hablas de sus éxitos porque estás feliz por ellos (lo que también es una señal de que estás feliz contigo mismo).
4. Piensa en lo que dirás, no en cómo lo dirás. No tiene que preocuparse por agendas o política o maquinaciones sutiles. Confías en los miembros de tu equipo, y ellos confían en ti.
5. Ve a sus clientes internos y externos no como personas a las que satisfacer, sino simplemente como personas. No ves a los clientes como números. Son personas reales que tienen necesidades reales. Y obtiene un sentido real de satisfacción y propósito al atender esas necesidades.
6. Disfruta de su tiempo en el trabajo. No tienes que dedicar tiempo al trabajo y luego escapar a la 'vida' para ser feliz. Disfrutas la vida y disfruta el trabajo. Te sientes vivo y alegre no solo en casa sino también en el trabajo. Cuando amas tu trabajo, es parte de tu vida.
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7. Disfruta asistir a las reuniones. No, en serio, tu disfrutar reuniones. ¿Por qué? Porque le gusta estar en el centro de discusiones reflexivas y desafiantes que conducen a decisiones, iniciativas y cambios, cambios que usted ayuda a hacer realidad.
8. No piensas en sobrevivir. Piensas en ganar. No te preocupes mucho por el fracaso de tu negocio. Está más preocupado por que su negocio no alcance su potencial. Y te preocupas por tener el mayor impacto posible. Esos son bien preocupaciones.
9. Estás emocionado con lo que estás haciendo, pero estás más emocionado con las personas con las que lo estás haciendo. ¿Por qué? Son inteligentes. Apasionado. Seguro. Gracioso. Dedicado. Donación. Inspirador.
10. Casi nunca miras el reloj. Estás demasiado ocupado haciendo que las cosas sucedan. Y cuando miras el reloj, a menudo te das cuenta de que el tiempo ha pasado volando.
11. Considera el éxito en términos de satisfacción y gratificación, no solo de dinero. Todos quieren construir algo más grande. Todos quieren beneficiarse económicamente. Sin embargo, en algún momento del camino, su trabajo ha llegado a significar mucho más para usted que solo ganarse la vida. Y si dejara su negocio, incluso si fuera por algo que pagara más, lo extrañaría. Mucho.
12. Deja el trabajo con elementos de su lista de tareas pendientes que le entusiasma abordar mañana. Muchas personas tachan las tareas divertidas de sus listas de tareas pendientes durante la primera o las dos primeras horas. A menudo tiene cosas interesantes: nuevas iniciativas, proyectos paralelos, corazonadas que desea confirmar con datos, personas con las que desea hablar, que quedan cuando llega el momento de irse a casa.
13. Ayudas sin pensar. Le gusta ver que sus empleados tienen éxito, por lo que es una segunda naturaleza ayudarlos. Te lanzas automáticamente. Y ellos hacen lo mismo por ti.
14. No piensas en la jubilación, porque la jubilación suena aburrida ... y mucho menos satisfactorio.
15. Su negocio es un negocio que le gustaría que dirigieran sus hijos. Puede haber aspectos de su negocio que no le desearía a su peor enemigo, mucho menos a sus hijos: clientes insufribles, empleados insoportables, condiciones de trabajo difíciles, perspectivas inciertas a largo plazo.
Si le dijera a su hijo: 'No, nunca querría que tuviera que lidiar con eso', ¿por qué se permite continuar lidiando con eso?
Naturalmente, quiere que sus hijos sean felices. También mereces ser feliz. Enumere los problemas y luego solucione los problemas.
¿Cuántas de las declaraciones anteriores se aplican a usted y a su empresa?
Si tú dijiste:
0-4: Necesitas encontrar una línea de trabajo. La vida es demasiado corta.
5-8: No odias tu trabajo, pero tampoco lo amas. que puedes hacer diferente?
9-12: Realmente disfrutas de tu trabajo y de las personas con las que trabajas.
13-15: ¡Estás profunda y locamente enamorado de tu trabajo! (¡Y tus amigos están celosos!)
