Cambio.
Nos pasa a todos (mucho), pero todavía tratamos de evitarlo. De hecho, nuestro cerebro trabaja duro para que sigamos haciendo las mismas cosas una y otra vez. Eso es porque esto es mucho más eficiente, ya que requiere pensar menos y no usar tanta energía.
Dado que nuestros cerebros prefieren permanecer en el mismo camino que desviarse hacia una ruta alternativa, es fácil convertirse en víctima de nuestros malos hábitos y negarse a participar en la conmoción que requiere el cambio real. Pero, en última instancia, evitar el cambio solo fomenta el estancamiento, la mediocridad y el aburrimiento.
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Entonces, si desea crecer, tener más éxito y aumentar su alegría en el trabajo, aquí hay cinco señales de que debe superar su miedo a lo nuevo y lo desconocido y tomar medidas.
1. Piensas en ello todo el tiempo.
Sueñas despierto con estar en otro lugar, tener otro trabajo o tener una vida diferente. Esas ensoñaciones se convierten en quejas de lo que no tienes con tus amigos y potencialmente con algunos de tus colegas. Si este es usted, tenga en cuenta que quiere algo más y diferente, pronto. Su próximo paso deberá ser actuar.
2. A menudo se siente aburrido o abrumado por el trabajo.
Uno de los ingredientes clave de un gran desempeño es enfrentarse al desafío de la mejor manera posible. Esto significa que está comprometido intelectualmente con su trabajo. Cuando estás aburrido, no te desafían lo suficiente, y estar abrumado generalmente significa que lo que se necesita para tener éxito en tu trabajo no es algo en lo que seas necesariamente bueno. De hecho, podría ser tu debilidad. Si esto sucede, preste atención. Aclare lo que está experimentando. Tanto el aburrimiento como el abrumador son grandes señales de que el trabajo que está haciendo no es el adecuado y se requiere acción.
3. Recibe retroalimentación de que necesita trabajar para fortalecer sus debilidades.
Acaba de recibir una revisión o recibió comentarios de su gerente o compañeros de equipo que necesita para intensificar algún aspecto de su trabajo en el que no es bueno. En lugar de castigarse, sentir que no es lo suficientemente bueno o suicidarse tratando de fortalecer una debilidad, vea esto como otra señal clara de que necesita hacer un cambio.
4. No te sientes valorado.
Este es muy importante y, a menudo, es difícil de precisar. Independientemente, el sentimiento es claro. No sientes que se valoren tus comentarios, tu presencia o tus pensamientos. Ya sea una falta de alineación cultural o, lo que es peor, discriminación, es algo que vale la pena informar y tomar como una señal de que no es el lugar adecuado para ti.
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5. Te das cuenta de que no te alegra el trabajo.
La alegría proviene de amar tanto el proceso de tu trabajo que no necesitas los elogios que provienen de lograr grandes cosas. Claro, puede obtenerlos, pero la alegría del trabajo es el mejor regalo que jamás haya tenido. Si le falta alegría y le cuesta pensar en algún proyecto, pensamiento o resolución de problemas que realmente disfrute, es hora de comenzar a poner su atención en hacer un cambio.
¿Está listo para hacer un gran cambio pero no está seguro de por dónde empezar? Estas 100 preguntas poderosas lo ayudarán a concentrarse en el lugar donde se encuentra frente al lugar donde desea estar y a dar pasos reales hacia una carrera (y la vida) que ama.
