El concepto de 'corrección política' ha sido una parte común de la lengua vernácula de la oficina durante más de 30 años. A veces es bueno agregar un poco de incorrección política a la mezcla. A veces es malo. Y a veces es simplemente feo. Consulté a mi buena amiga y observadora social, la escritora Carolyn Roark, para ayudar a determinar P.C. problemas que ponen en problemas a personas desprevenidas en estos días. Aquí están nuestros favoritos.
El bueno:
1. Reconociendo la raza ... y el género, y la sexualidad, etc.
¿A todos en el mismo grupo les gustan exactamente las mismas cosas o sienten exactamente lo mismo acerca de todos los problemas? Por supuesto que no, pero los grupos SÍ tienden a compartir gustos e intereses comunes. La demografía y los mercados objetivo se basan en eso. Entonces, si bien no quiere generalizar en exceso ('Todo el mundo sabe que a todos los blancos les encanta la mayonesa'), no debemos rehuir lo que nos muestran las estadísticas, ya sea hablando de los programas de televisión que los asiáticos tienden a preferir o del tipo de libros en el medio. las mujeres de edad compran. Como especialista en marketing, debe buscar las tendencias y descubrir las suposiciones frente a la verdad.
2. Reconozca los dispositivos de asistencia.
Si una persona usa una silla de ruedas, un audífono, un bastón u otro dispositivo de asistencia, sabrá que lo ve. Por lo tanto, su compañero de trabajo no necesita que finja que no lo hace. Reconozca el dispositivo normalmente si surge en una conversación. No uses eufemismos ni dejes que la oración se pierda de forma incómoda. Los discapacitados físicos son personas normales y perfectamente competentes, y ese dispositivo es una parte normal de sus vidas. Si lo ignoras intencionadamente, los hace sentir tan incómodos como cuando alguien los molesta o los trata como incapaces.
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3. Di 'Feliz Navidad' y dilo en serio. O 'Feliz Hanukkah'. O 'Que tengas un día bendecido'.
Si desea sinceramente desearle a alguien salud, felicidad y prosperidad, debe hacerlo. Simplemente hágalo de la manera que sea más significativa para usted. Incluso si adivina que su inclinación religiosa es incorrecta, siempre y cuando no esté haciendo proselitismo, al menos tuvo la intención de buenos deseos. E independientemente, si responden con 'Felices vacaciones' o 'Assalamu Alaikom', simplemente diga 'Gracias'. y recibir calor de su bendición.
El malo:
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4. Utilizar 'prácticas no remuneradas' para obtener mano de obra gratuita.
Se acabaron los días en los que una pasantía no remunerada a menudo conducía a oportunidades laborales extraordinarias. Ahora es en gran parte una forma de explotar a los trabajadores jóvenes e inexpertos. Pedir a autónomos y artistas que trabajen gratis también es un insulto. En su lugar, ofrezca un pequeño estipendio, trueque por tutoría o use un proyecto limitado como prueba para evaluar una oportunidad completa.
5. Cubriendo sus opiniones impopulares ... no es que haya nada malo en eso.
Si va a hacer una afirmación sobre las creencias o prácticas de otra persona, hágalo y respételo. Por supuesto, es mejor si puede respaldar su declaración con hechos y lógica. Si no puede, prepárese para ser humillado por aquellos que puedan. Pero si va a descartar o eliminar las ideas de otra persona, no intente cubrir con la línea de 'Solo estoy bromeando'. Si no está dispuesto a respaldarlo con hechos y convicciones, no lo diga en primer lugar.
6. Usar datos demográficos o estadísticas para encasillar a sus colegas, empleados o clientes.
Sí, los Millennials tienden a manifestar ciertas características, los Baby Boomers tienen ciertas preferencias, los marcianos y los venusinos a menudo se comunican de manera diferente. Pero no asuma que eso significa que comprende todo lo que motiva los pensamientos y acciones de las personas solo porque pertenecen a un determinado grupo demográfico.
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El feo:
7. Pedir a una minoría que hable por todos en su grupo.
Todos lo hemos visto. No confunda ignorancia e inclusión. Surge un tema de conversación, y de repente alguien se vuelve hacia el chico judío, o la chica gay, o el hombre negro, y dice '¿Qué piensa tu comunidad?' A nadie le gusta ser señalado o puesto en un aprieto de esta manera. Y a nadie le gusta verse reducido de un individuo al arquetipo de todo un grupo. Si alguien ofrece una perspectiva racial, de género o de otro tipo, escúchelo y considérelo como la persona que es.
8. Usar las redes sociales para llamar la atención o avergonzar.
La libertad de expresión es un derecho asombroso, y sí, puede usarlo como mejor le parezca. Hoy en día, las redes sociales son una forma fantástica de difundir su mensaje. Pero la combinación de los dos ha producido de alguna manera un entorno que a menudo va más allá de la descortesía y se convierte en violencia y odio. No dude en no estar de acuerdo con los tweets, publicaciones y memes de otra persona. Pero evite usar epítetos, calumnias o pedir represalias violentas si encuentra objetable su contenido.
