Los empresarios exitosos ganan dinero. Los emprendedores de gran éxito ganan mucho dinero.
Pero el dinero no es la única recompensa, ni el único conductor.
Todo emprendedor también posee cualidades que no aparecen en los balances pero que tienen un impacto significativo en sus empleados, su industria, sus comunidades ... y lo más importante, las vidas de otras personas.
Aquí hay nueve cosas de las que eres demasiado modesto para presumir:
1. Encuentras la felicidad en el éxito de los demás.
Los grandes equipos de negocios ganan porque sus miembros más talentosos están dispuestos a sacrificarse para hacer felices a los demás. Los grandes equipos están formados por empleados que se ayudan entre sí, conocen sus funciones, dejan de lado las metas personales y valoran el éxito del equipo por encima de todo lo demás.
¿De dónde viene esa actitud?
Tú.
Todo gran emprendedor responde a la pregunta: '¿Puedes tomar la decisión de que tu felicidad provenga del éxito de los demás?' con un rotundo '¡Sí!'
2. Eres increíblemente empático.
A menos que cree algo completamente nuevo, lo cual es muy difícil de hacer, su negocio se basa en satisfacer una necesidad existente o resolver un problema.
Es imposible identificar una necesidad o un problema sin la capacidad de ponerse en el lugar de otra persona; esa es la marca de un emprendedor exitoso.
Pero muchos emprendedores van un paso más allá, poniéndose regularmente en la piel de sus empleados.
El éxito no es una línea que tiende al alza. El éxito es un círculo. No importa qué tan alto su negocio (y su ego) se eleve, el éxito aún regresa a sus empleados.
3. Buscas sin descanso nuevas experiencias.
La búsqueda de novedades (aburrirse fácilmente y dedicarse a nuevas búsquedas o actividades) a menudo está relacionada con el juego, el abuso de drogas, el trastorno por déficit de atención y saltando de aviones perfectamente buenos sin paracaídas .
Pero, según el Dr. Robert Cloninger , 'La búsqueda de la novedad es uno de los rasgos que lo mantiene saludable y feliz y fomenta el crecimiento de la personalidad a medida que envejece ... si combina la aventura y la curiosidad con la persistencia y la sensación de que no todo se trata de usted, entonces obtiene la creatividad que beneficia la sociedad en su conjunto '.
Como dice Cloninger, 'Para tener éxito, debes ser capaz de regular tus impulsos y al mismo tiempo tener la imaginación para ver cómo sería el futuro si probaras algo nuevo'.
Y es por eso que abrazas a tu buscador de novedades interior: te hace más saludable, tienes más amigos y, en general, estarás más satisfecho con la vida.
4. No piensa en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal; tu solo piensas la vida .
Los límites simbólicos entre el trabajo y la vida son casi imposibles de mantener. ¿Por qué? Tú están tu negocio. Tu negocio es tu vida, al igual que tu vida es tu negocio, lo que también es cierto para la familia, los amigos y los intereses, por lo que no hay separación, porque todas esas cosas te hacen quien eres.
Y es por eso que encuentra formas de incluir a su familia en lugar de formas de excluir su trabajo. Encuentra formas de incluir intereses, pasatiempos, pasiones y valores personales en su vida empresarial diaria.
Si no puedes, no lo eres viviendo - solo estás trabajando.
5. Tienes algo que demostrar: a ti mismo .
Muchas personas tienen un deseo ardiente de demostrar que otras personas están equivocadas. Eso es un gran motivador.
Pero te impulsa algo más profundo y más personal. El verdadero impulso, compromiso y dedicación surge del deseo de demostrarle algo a la persona más importante de todas.
Tú.
6. Ignora la exageración de la semana laboral de 40 horas.
Los estudios demuestran que trabajar más de 40 horas a la semana disminuye la productividad.
Lo que.
Los dueños de negocios exitosos trabajan de manera más inteligente, claro, pero también superan a sus competidores. (Todos los dueños de negocios exitosos que conozco que leen esas historias probablemente piensan: 'Genial. Con suerte, mis competidores creerán esa mierda').
El autor Richard North Patterson cuenta una gran historia sobre Robert Kennedy. Kennedy buscaba acusar al jefe de los Teamsters, Jimmy Hoffa (a quien algunos creen que está relajándose en Argentina con Elvis y Jim Morrison). Una noche, Kennedy trabajó en el caso de Hoffa hasta aproximadamente las 2 a.m. Uno de camino a casa pasó por el edificio de los Teamsters y vio que las luces aún estaban encendidas en la oficina de Hoffa, así que se dio la vuelta y volvió al trabajo.
Siempre habrá personas más inteligentes y talentosas que tú. Y está bien, porque lo quieres más. Eres despiadado, especialmente con ellos mismos.
¿Tú? Trabajas más duro. Ese es el verdadero secreto de su éxito.
7. Considera que el dinero es una responsabilidad, no una recompensa.
Muchos cuentos de advertencia emprendedores implican comprar 17 autos, comprar antigüedades caras, importar árboles de Navidad y gastar $ 40,000 al año en una masajista personal.
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Espera, tal vez sea solo ex-fundador de Adelphia John Rigas .
No ve el dinero únicamente como una recompensa personal; ve el dinero como una forma de hacer crecer su negocio, recompensar y desarrollar a los empleados, retribuir a la comunidad ... en resumen, no solo para mejorar sus propias vidas, sino también para mejorar las vidas de otras personas.
Y lo más importante es que lo hacen sin fanfarrias, porque la verdadera recompensa siempre está en el acto, no en el reconocimiento.
8. No crees que eres especial.
En un mundo de redes sociales, todos pueden ser sus propios agentes de relaciones públicas. Es increíblemente fácil para nosotros hacer sonar nuestras propias bocinas y disfrutar del brillo de nuestros conocimientos y logros.
Tu no. Aceptas que tu éxito se basa en la ambición, la perseverancia y la ejecución ... pero también reconoces que mentores clave, empleados notables y una gran dosis de suerte también jugaron un papel importante.
En cambio, cosechas las recompensas de la humildad haciendo preguntas, buscando consejos, reconociendo y alabando a los demás ...
9. Sabes que el éxito es fugaz ... pero la dignidad y el respeto duran para siempre.
Sin duda, es importante proporcionar a los empleados un salario más alto, mejores beneficios y mayores oportunidades. Pero ningún nivel de pago y beneficios puede superar el daño a la autoestima y la autoestima.
Lo más importante que les brinda a sus empleados, clientes, proveedores, a todos los que conoce, es dignidad.
Y es por eso que lo hace, porque sabe que cuando lo hace ... todo lo demás sigue.
