La mayoría de los entrevistadores de trabajo preguntan al menos a algunos de los preguntas de entrevista más comunes . La mayoría pregunta al menos algunos de los preguntas de la entrevista conductual más frecuentes . Pero casi todos los entrevistadores tienen al menos una pregunta.
Eso incluye al CEO de Burger King, Daniel Schwartz, quien dice que le gusta preguntar esta pregunta:
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¿Eres inteligente o trabajas duro?
¿Por qué es esa su pregunta favorita?
'Quieres trabajadores duros', dijo. 'Te sorprendería saber cuánta gente me dice:' No necesito trabajar duro, soy inteligente '. ¿En serio?
'La humildad es importante. Me gustan las personas apasionadas, que han perseverado y que son claramente humildes y no arrogantes. Está bien tener confianza, pero no arrogancia '.
O, como el patrón ganador de la Copa América Jimmy Spithill dice , 'Rara vez he visto una situación en la que hacer menos que el otro es una buena estrategia'.
Puede que no seas tan educado, experimentado y 'calificado', pero siempre puedes pensar, esforzarte y trabajar más que los demás. Siempre puedes seguir intentando aprender. Siempre puedes seguir intentando desarrollar nuevas habilidades.
Siempre puedes seguir intentando ser una mejor versión de ti.
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Pero para hacer eso, tienes que pensar que tienes margen para mejorar. Puede que seas inteligente ... pero también sabes que sabes que puedes ser mucho más inteligente.
Y estás dispuesto a trabajar duro para lograrlo.
Eso es cierto tanto si quiere trabajar para Schwartz ... como si quiere construir una empresa exitosa. El esfuerzo y la perseverancia son las mejores ventajas competitivas y, a menudo, las únicas ventajas que necesita.
