Piense en alguien a quien respete genuinamente. Piense en alguien a quien realmente admire. Piensa en alguien con quien amas estar cerca. Puede que no sea rica. Puede que no tenga grandes logros. Puede que no sea un nombre familiar.
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Sin embargo, te encanta estar cerca de ella y te encantaría ser más como ella. ¿Qué la distingue de los demás?
Ella es generosa, sin expectativas de retorno. Es generosa porque una gran parte de su felicidad y éxito proviene de ayudar a otras personas a ser felices y exitosas.
Esto es lo que distingue a las personas generosas:
1. Son generosos con los elogios.
Todos, incluso los que tienen un desempeño relativamente bajo, alguna cosa bien. Es por eso que todos merecen elogios y aprecio. Para la mayoría de nosotros es fácil reconocer a los grandes empleados; después de todo, hacen grandes cosas. (Por supuesto, es muy posible que el elogio constante sea una de las razones por las que se han vuelto excelentes).
Relativamente pocos de nosotros trabajamos duro para encontrar razones para elogiar a la persona que simplemente cumple con los estándares. Las personas que hacen esto saben que unas pocas palabras de reconocimiento, especialmente cuando ese reconocimiento se da públicamente, podrían ser solo el empujón que inspira a un artista promedio a convertirse en un gran artista.
Las personas generosas a menudo pueden ver lo bueno en otra persona antes de que esa persona lo vea en sí misma, proporcionando una chispa que podría ayudarla a alcanzar su verdadero potencial.
2. Son generosos con la paciencia.
Para algunas personas, estamos dispuestos a darlo todo. ¿Por qué? Se preocupan por nosotros, creen en nosotros y no queremos defraudarlos. Mostrar paciencia es una forma extraordinaria de hacer saber a la gente que realmente nos preocupamos por ellos. Mostrar paciencia y expresar una confianza genuina es una manera extraordinaria de hacer saber a las personas que realmente creemos en ellas.
Mostrar paciencia es algo extremadamente generoso porque demuestra cuánto te preocupas.
3. Son generosos con la privacidad.
Todo el mundo comparte. A todo el mundo le gusta y tuitea. Las vidas se han convertido cada vez más en libros abiertos. Gradualmente, hemos comenzado a sentir que tenemos derecho a saber más sobre los demás que nunca.
A veces, no necesitamos saberlo. A menudo, no tenemos derecho a saberlo. A menudo, el mejor obsequio que podemos dar es el obsequio de privacidad, de no pedir, de no entrometernos, pero siempre estar disponible cuando otra persona quiera o necesite compartir.
Las personas generosas están dispuestas a no solo respetar la privacidad de alguien, sino también a ayudar a la persona a protegerla, porque saben que no es necesario saber para cuidar.
4. Son generosos con las oportunidades.
Cada trabajo tiene el potencial de conducir a cosas más grandes. Cada persona tiene el potencial, tanto profesional como personalmente, de lograr cosas más importantes.
Los jefes generosos se toman el tiempo para desarrollar a los empleados para el trabajo que algún día esperan conseguir, incluso si ese trabajo es en otra empresa. Las personas generosas se toman el tiempo para ayudar a otra persona a encontrar y aprovechar las oportunidades.
Muchas personas tienen la capacidad de sentir el dolor de otra persona y ayudar a la persona a superarlo. Unos pocos, unos pocos especiales, tienen la capacidad de sentir los sueños de otra persona y ayudar a la persona a trabajar hacia ellos, y ayudar a abrir puertas que de otra manera podrían haber permanecido cerradas.
5. Son generosos con la verdad.
El servicio de labios es fácil de pagar. El profesionalismo es fácil de mostrar. Mucho más raras son las personas que pueden ser muy profesionales pero también abiertamente humanas. Están dispuestos a mostrar un entusiasmo sincero cuando las cosas van bien. Están dispuestos a mostrar un sincero agradecimiento por el trabajo duro y el esfuerzo extra. Están dispuestos a mostrar una decepción sincera, aunque no en los demás, sino en sí mismos.
Lo celebran abiertamente. Simpatizan abiertamente. Se preocupan abiertamente.
En resumen, son abiertamente humanos. Combinan profesionalismo con una buena dosis de humanidad y, lo que es más importante, permiten que otras personas hagan lo mismo.
6. Son generosos con el amor duro.
No soy perfecto. No eres perfecto Todos queremos ser mejores de lo que somos. Sin embargo, todos caemos en hábitos, caemos en patrones y desarrollamos puntos ciegos, por lo que todos necesitamos comentarios constructivos.
Y es por eso que a veces todos necesitamos una patada rápida en los pantalones. Es relativamente fácil proporcionar comentarios durante las evaluaciones. Es relativamente fácil hacer comentarios puntuales. Es mucho más difícil sentar a alguien y decir: 'Yo saber eres capaz de mucho más '.
Piensa en un momento en el que alguien te dijo lo que menos querías escuchar y lo que más. necesario escuchar. Nunca has olvidado lo que dijo la persona. Cambió tu vida.
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Ahora ve a cambiar la vida de otra persona.
7. Son generosos con la independencia.
Casi siempre existe una mejor práctica, por lo que la mayoría de los líderes implementan y hacen cumplir los procesos y procedimientos.
Para los empleados, sin embargo, el compromiso y la satisfacción se basan en gran medida en la autonomía y la independencia. Te preocupas más cuando es 'tuyo'. Te preocupas más cuando sientes que tienes la responsabilidad y la autoridad para hacer lo correcto.
Es por eso que las personas generosas crean estándares y pautas, pero luego les dan a los empleados la autonomía e independencia para trabajar de la manera que mejor trabajan dentro de esas pautas. Permiten a los empleados convertir 'tengo que' en 'querer', lo que transforma lo que era solo trabajo en algo mucho más significativo: una expresión externa de las habilidades, talentos y experiencias únicas de cada persona.
8. Son generosos con el respeto.
Algunos empleados no son sobresalientes. Algunos están lejos de eso. No son tan inteligentes. No trabajan tan duro. Cometen errores más grandes. (Algunos empleados, en última instancia, merecen ser despedidos).
Sin embargo, independientemente de su nivel de desempeño, todos los empleados merecen ser tratados con respeto. El sarcasmo, los ojos en blanco y los comentarios mordaces socavan el respeto propio de una persona.
Se necesita verdadera generosidad para permitir que otros mantengan un sentido de dignidad incluso en las peores circunstancias.
Después de todo, puede que tenga que despedirte, pero nunca, nunca tendré que degradarte o humillarte.
9. Son generosos consu sentidode propósito.
La realización se encuentra a menudo en convertirse en parte de algo más grande. A todos nos encanta sentir ese sentido especial de trabajo en equipo y unión que convierte una tarea en una búsqueda, un grupo de personas en un equipo real.
Cualquiera puede escribir declaraciones de misión. Mucho más difícil es crear una misión que tenga un impacto real. Aún más difícil es mostrar a otras personas cómo lo que hacen afecta a sus clientes, su negocio, su comunidad y a ellos mismos.
Regala el don de cuidar y el don de saber por qué importar.
