Ayer, la Fundación Case publicó el informe final de su cuerpo de investigación de 10 años analizar cómo los millennials estadounidenses interactúan con las causas y los problemas sociales. Se estudiaron más de 150.000 millennials a lo largo de la década, lo que llevó a los investigadores a identificar diez rasgos que caracterizan los enfoques de los jóvenes para generar compromiso.
Sin lugar a dudas, los millennials son una fuerza social que hoy comprende el segmento más grande de la fuerza laboral. El nuevo informe de Case Foundation explora cómo esta generación - 80 millones de personas - está haciendo el bien, cómo han impactado la forma en que se hace el bien y las consecuencias de ignorar su poderosa influencia.
Dijo Jean Case, director ejecutivo de Case Foundation,
Seguimos viendo a los millennials buscar posibilidades en todos los aspectos de sus vidas para tener un impacto positivo en la sociedad y cuestionar las normas que podrían representar barreras para implementar sus ideas para lograr un impacto social.
Aquí hay 10 conclusiones clave sobre los millennials del informe final de Case Foundation:
1. Los millennials son agentes de cambio cotidianos.
Exhiben el bien social en pequeños actos que realizan todos los días: hacer una donación impulsiva en el punto de venta, pujar en una subasta benéfica en línea, reunir a sus amigos para dar un paseo en bicicleta por caridad, comprar un producto que apoye a su fabricante indígena o de una empresa que comparte sus ganancias para ayudar a satisfacer una necesidad (o evitar una que no lo hace) y realizar inversiones socialmente responsables diseñadas para generar un bien social que el inversionista apoya.
2. Los millennials creen en el activismo.
En 2017, la votación encabezó la lista de la mayoría de las acciones tomadas por los millennials y la acción que consideraron más influyente; El 71 por ciento considera que votar es un activismo. Los activistas autoidentificados tenían más probabilidades de ponerse en contacto con sus representantes y / o participar en marchas / mítines que utilizar las redes sociales para apoyar la causa.
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3. Los millennials se preocupan por los problemas sociales.
Los derechos civiles / discriminación racial, la atención médica (para ellos y sus padres y abuelos ancianos), la educación y el empleo son las causas que más preocupan a los millennials en este país. Como hemos visto con movimientos como #BlackLivesMatter y Women's March, los millennials están dispuestos a ser activos sobre los problemas que los afectan directamente. Al mismo tiempo, sin embargo, se involucran en nombre de personas que no pueden hablar por sí mismas. En un grado nunca visto en ninguna generación anterior, los millennials se ven a sí mismos en el lugar de otros que no se parecen a ellos, no hablan el mismo idioma, tienen la misma educación o provienen del mismo origen, quizás debido a su alto nivel. de diversidad.
4. A los millennials les apasionan los problemas, no las instituciones.
Si la pasión por un problema impulsa a los millennials a involucrarse, la confianza los mantiene fieles a una institución que se ocupa de su problema. Más del 90 por ciento dijo que dejaría de donar a una organización si comenzaran a desconfiar de ella. Como reflejo de esa confianza, más de las tres cuartas partes dejarían de dar si no se les dice cómo ayudan sus contribuciones.
5. Los millennials valoran la acción colectiva y las redes.
La educación ha seguido siendo una prioridad para los millennials a lo largo de la década, no solo la asequibilidad universitaria, sino también la calidad de la educación primaria. Pero en los últimos años, los millennials han encontrado su voz colectiva y la han utilizado para abordar otros males sociales. Para 2017, a la educación se unieron los temas principales de derechos civiles / discriminación racial, empleo / creación de empleo, reforma de la salud y cambio climático (con la inmigración muy cerca) como prioridades.
6. Los millennials apoyan el bien común, no la politiquería partidista.
Los millennials no confiaron en absoluto en la capacidad del gobierno para abordar problemas sociales clave como la pobreza (33 por ciento), la raza y la cultura (32 por ciento) y los préstamos para estudiantes (30 por ciento). Los millennials también están impacientes con el bipartidismo y la politiquería, una de las principales razones por las que están desarrollando sus propias formas de inspirar y efectuar cambios en las políticas públicas.
7. Los millennials son agnósticos del sector.
Como benefactores de todos los días, los millennials pueden inspirarse para participar mediante solicitudes de donaciones en los puntos de venta a los bancos de alimentos, la solicitud de un compañero para unirse a un equipo de recaudación de fondos, la sugerencia de que compran solo de marcas socialmente responsables, etc. Consideran registro de causa de una empresa al solicitar empleo, y participan en campañas de donación de empleados basadas en la causa y no en el empleador. A pesar de su desconfianza en el gobierno y de su creencia de que el país va en la dirección equivocada, siguen contactando voluntariamente a sus representantes políticos y votando.
8. Los millennials adoptan un enfoque innovador para generar cambios.
Independientemente de las formas en que los millennials muestren su apoyo a una causa, el 81 por ciento confía en que esas acciones conducirán a mejoras. En entrevistas realizadas para este informe, los entrevistados indicaron la creencia de que el compromiso agregado de esta generación ya está teniendo un impacto.
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9. Los millennials creen que todas las acciones son importantes, grandes y pequeñas.
Los millennials se han involucrado en causas de un lado a otro en todo un espectro: algunos permanecen en el nivel micro de participación, algunos se mueven a roles de liderazgo y muchos se mueven dentro del espacio intermedio. Una noción significativa y única respaldada por 10 años de investigación es que los millennials que actúan de manera pequeña individualmente a menudo crean una influencia como un grupo grande y activo capaz de influir en un gran cambio.
10. Los millennials están influenciados por sus compañeros.
Es mucho más probable que un millennial se involucre si sus compañeros ya están allí. Esta influencia ha sido evidente a lo largo de la década de investigación; los datos reflejan una preferencia constante por el compromiso de la causa con los compañeros.
