Absurdamente impulsado mira el mundo de los negocios con ojos escépticos y una lengua en la mejilla firmemente arraigada.
Las empresas de tecnología ya no son la próxima gran novedad.
Ahora están enfocados en ser lo único importante.
Lo que significa que necesitan más cuerpos para aumentar su tamaño.
cuantos años tiene charlie weber
De modo que recurren a tentadores candidatos a puestos de trabajo con palabras melifluas.
Y que palabras.
Un estudio realizado por Textio , una empresa que afirma que 'el arte de escribir también es ciencia' - Dios mío, espero que no - miró las palabras que predominaban en los anuncios de empleo de varias empresas de tecnología célebres.
Reportado por el Daily Mail , el estudio, que examinó 25.000 ofertas de trabajo durante el último año, ofreció unos resultados deliciosos.
En Google, por ejemplo, las tres frases principales en los listados de trabajo fueron de primera , Pruebalo y entrada .
Y ahí estabas asumiendo que sería Sintiendo menos , robótica y siempre tiene la razón .
Apple ofreció algo de contraste.
Sus 3 primeros fueron cómodamente , manteniendo el control y empático .
Lo que parece bastante mágico, dado que la compañía mantiene cómodamente el control sobre su ecosistema mientras le rocía empatía para que se sienta bien.
En Salesforce, por otro lado, las tres frases principales fueron trabaja duro juega duro , hambriento de y construyendo alianzas .
Lo que hace que parezca un lugar donde la gente no come lo suficiente, tiene fiestas de borrachos y juega a la política todo el día.
Espera, ¿es eso cierto?
Amazon también pareció revelar algo de su alma interior.
Sus tres frases principales fueron perversamente , entorno de ritmo rápido y maníaco .
¿Maníacos malvados que van a una velocidad vertiginosa? Eso es lo que el New York Times una vez sugerido . Y en algún lugar, Donald Trump reflexiona sobre la acción inmediata contra estos locos.
Confieso que mi mayor risa, sin embargo, llegó cuando leí las tres frases principales de Facebook.
Estaba imaginando dominación mundial , total control y el único lugar donde puedes aprender todo sobre todos ganaría generosamente.
En cambio, los resultados fueron nuestra familia , despiadadamente y narración .
Si cariño. Nuestra familia fue al Congreso hace un par de semanas para contar historias sin piedad. Creo que nos salimos con la nuestra.
Por supuesto, es difícil escribir anuncios de trabajo.
Las empresas saben que intentan parecer interesantes. Los candidatos saben que estas empresas intentan parecer interesantes, pero es posible que el trabajo que se ofrece no lo sea.
Al final, lo que importa es conocer a la gente.
Pero si el entrevistador comienza a decirte que te va a contar sin piedad una historia sobre su familia, escúchalo cortésmente.
Entonces levántese y salga.
