Después de diez meses de silencio Castillo de naipes estrella Robin Wright finalmente habló sobre su coprotagonista en desgracia Kevin Spacey. Spacey fue despedido abruptamente de la serie en octubre después de múltiples acusaciones de acoso sexual y agresión sexual. Tanto sus colegas de años pasados como los jóvenes que trabajaron con él en Castillo de naipes dicen que Spacey los acosó y / o agredió.
Netflix decidió continuar con la producción de la sexta temporada, que ya estaba planeada como la última temporada antes de que estallara el escándalo. En la serie, Spacey interpreta a Frank Underwood, un conocedor de Washington que usa tácticas maquiavélicas para convertirse en presidente. Al final de la quinta temporada, la esposa de Underwood, Claire, interpretada por Wright, lo reemplazó como presidente, creando involuntariamente la configuración perfecta para una última temporada en la que ella protagoniza y él está ausente.
Wright se había negado a discutir públicamente la conducta sexual inapropiada de Spacey, pero con la sexta temporada en Netflix este otoño, finalmente se sentó con Hoy Savannah Guthrie y respondió algunas preguntas sobre su ex coprotagonista. Wright conservó la etiqueta de Hollywood de nunca hablar mal de un colega, simplemente diciendo que ella y Spacey nunca socializaron fuera del trabajo, y que no conocía al hombre, a diferencia del actor. También dijo que estaba conmocionada y entristecida, al igual que el resto del elenco y el equipo de la serie, cuando salieron las acusaciones. Eso podría haber estirado un poco la verdad, ya que varias de las personas que trabajaron en el programa describen a Spacey tocando a los hombres a su alrededor e incluso poniendo su mano en sus entrepiernas o en sus pantalones en público.
¿Wright fue acosado? '¡Por supuesto!'
Pero lo que sea que haya visto o no visto en el Castillo de naipes establecido, Wright está bastante familiarizado con el problema del acoso sexual de Hollywood. Cuando se le pregunta si alguna vez ha sido una víctima, ella responde: '¡Por supuesto! ¿Quién no lo ha hecho? Y luego, en unas pocas palabras sencillas, explica exactamente por qué el acoso sexual es una fuerza tan poderosa, en Hollywood, en las nuevas empresas y corporaciones, y en todas partes.
'Este es un problema mayor y más amplio', continúa. 'No me importa quién eres, se trata de poder, y una vez que dominas a alguien, esa persona se vuelve vulnerable'.
Wright tiene toda la razón, y sus comentarios muestran por qué el acoso sexual es tan peligroso y por qué, como le dijo a Guthrie, es necesario que haya una conversación continua y un cambio de paradigma al respecto. Los jóvenes que Spacey acosó y en algunos casos agredió pidieron el anonimato. Ninguno de ellos ha presentado cargos ni iniciado juicios y todos parecen temer lo mismo: que hablar públicamente en contra de su maltrato terminaría en su mayoría perjudicando su carreras. Al igual que con todas las víctimas, tratar de lidiar con el acoso obstaculizó su capacidad para hacer su trabajo; por ejemplo, un hombre que se quejó con su jefe por haber sido agredido sexualmente recibió la instrucción común de nunca estar a solas con Spacey. Las personas que trabajan bajo la constante amenaza de agresión y que deben evitar cuidadosamente a los colegas más poderosos y de alto perfil, se encuentran en una clara desventaja en un lugar de trabajo competitivo. Dado que la mayoría de los acosadores son hombres y, a pesar de las acciones de Spacey, la mayoría de las víctimas son mujeres, el acoso sexual ayuda a mantener las discrepancias de género en el lugar de trabajo, junto con todos los demás daños que causa.
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Muchas víctimas pueden hablar con sinceridad al respecto solo una vez que han alcanzado su propio poder, como lo ha hecho Wright. De hecho, el escándalo de acoso sexual en Uber, que abrió las compuertas para todas las acusaciones que vinieron después, solo sucedió porque la ingeniera Susan Fowler ya había dejado ese trabajo, publicó un libro técnico superventas y se hizo poderoso en el suyo. derecho. Fue solo entonces cuando publicó el entrada en el blog que empezó todo.
Esta es una de las razones por las que necesitamos el movimiento #MeToo más que nunca, y necesitamos que las víctimas de acoso y agresión continúen hablando. Hasta que no tenga lugar el cambio de paradigma que Wright pidió y no se aborde el problema generalizado del acoso sexual, nunca tendremos los lugares de trabajo igualitarios con los que algunos de nosotros soñamos. Un mundo en el que algunos empleados, artistas o fundadores de startups tienen que dedicar tiempo y energía emocional a preocuparse por cómo pueden ser acosados y por quién es un mundo en el que nunca podremos cambiar el status quo.
