Humblebragging ha existido por mucho tiempo. Jane Austen escribió sobre ello en Orgullo y prejuicio - señalando 'No hay nada más engañoso que la apariencia de humildad. A menudo es sólo un descuido de opinión y, a veces, un alarde indirecto.
Aquí hay un ejemplo: 'No puedo creer que todos hayan pensado en mí para nominar a este premio y quieren que dé una charla frente a miles de personas'.
Investigadores de la Escuela de Negocios de Harvard Francesca Gina y Michael Norton (junto con Ovul Sezer de UNC-Chapel Hill) decidieron que el fanfarronear fue tan importante que hicieron nueve estudios en los que participaron más de 1.000 personas y 740 tweets para llegar a la conclusión de que el humilde fanfarronear es un fracaso épico.
¿Es este tema realmente digno de la atención de intelectos tan poderosos? En su defensa, es ciertamente cierto que los estudiantes de HBS, y de hecho todos, deben presentarse a los demás en muchas situaciones diferentes. El problema al que se enfrentan las personas es cuál es la mejor manera de describir sus logros y, al mismo tiempo, agradar a los oyentes.
La gente parece pensar que el fanfarronear es una forma eficaz de lograr ambos objetivos. Los investigadores observaron que el fanfarronear se presenta de dos formas: basado en la humildad: 'Realmente no puedo creer que pueda permitirme volar en primera clase'. y basado en quejas: 'Odio cuando la primera clase no es diferente al entrenador. #perdida de dinero.'
A través de nueve estudios diferentes, los investigadores de HBS llegaron a una conclusión simple: el fanfarronear con humildad no hace que te gusten ni te respeten porque se percibe como poco sincero. Los humildes ignoran el impacto de la estrategia en otra dimensión crítica de la evaluación social: la sinceridad. La sinceridad percibida es un factor crítico para determinar el éxito de la autopresentación, y la falta de sinceridad percibida genera evaluaciones negativas. Sugerimos que, a pesar de su prevalencia, el fanfarronear puede ser ineficaz para causar una impresión favorable debido a la falta de sinceridad percibida que genera, con esta falta de sinceridad percibida impulsando evaluaciones más bajas ', escribieron los investigadores.
Individualmente, la humildad o las quejas pueden hacer que le agrades más a la gente. La humildad funciona porque 'cuando los actores son humildes, reducen el riesgo de comparación social o amenaza que los observadores pueden sentir, lo que inspira afecto', escribieron.
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Quejarse, si no se hace con demasiada frecuencia, también puede conferir tres beneficios: le ayuda a 'ganarse la simpatía y recibir ayuda de los demás'; transmite 'un nivel de cercanía y confianza, y por lo tanto genera agrado'; y puede - si, por ejemplo, se trata de un jefe común, 'expresar similitud, induciendo así agrado'.
Pero combinar cualquiera de los dos con una fanfarronada será contraproducente.
Entonces, ¿qué deberías hacer en su lugar? Llegaron a la conclusión de que una fanfarronada honesta funciona mejor que una humilde. Según su artículo, “La proliferación del fanfarroneo humilde en las redes sociales, el lugar de trabajo y la vida cotidiana sugiere que la gente cree que es una estrategia de autopromoción eficaz. Sin embargo, mostramos que la gente denigra fácilmente a los humildes bravucones. Ante la opción de (honestamente) presumir o (engañosamente) humilde fanfarronear, los aspirantes a auto-promotores deberían elegir lo primero, y al menos cosechar las recompensas de parecer sinceros.
En resumen, omita el humblegrag y anuncie de manera uniforme: 'Estoy volando en primera clase'.
