No importa cuál sea su situación: un fundador o ejecutivo de una empresa, un gerente u otro líder, o un empleado de primera línea, habrá momentos en su vida en los que pensando en un cambio de carrera.
Tal vez esté listo para ascender a un puesto con más autoridad y responsabilidad, o tal vez su startup, una vez prometedora, fracasó y necesita volver a un sueldo estable. ( Las investigaciones muestran que los fundadores de empresas --especialmente los fundadores de empresas masculinas-- se encuentran en una desventaja competitiva significativa cuando solicitan puestos de trabajo en caso de que fracase su startup).
Cualquiera sea la razón detrás de su cambio de carrera, la forma en que las personas se han preparado tradicionalmente para estas transiciones es preparando un excelente currículum. Hoy, por supuesto, las plataformas de carrera y empleo en línea como LinkedIn se han hecho cargo en gran medida.
Comenzar una búsqueda de trabajo puede parecer abrumador, pero hay muchas cosas que puede hacer para comenzar su búsqueda (algunas que quizás no haya conocido o no haya pensado). Aquí hay 11 sorprendentes consejos ocultos para conseguir su próximo trabajo según Blake Barnes, jefe de producto para todo lo relacionado con la carrera en LinkedIn:
1. Sea un pájaro temprano.
Para quienes buscan empleo, existe un panorama competitivo. Hay 100 millones de solicitudes de empleo en LinkedIn cada mes, pero ser uno de los primeros en postularse puede aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo por 4 veces. Mientras busca un trabajo en LinkedIn, hay una variedad de opciones de filtro disponibles para usted, como por ubicación, industria, tiempos de viaje e incluso flexibilidad. Verás un mensaje para configurar alertas de trabajo. Una vez que haya configurado sus alertas, LinkedIn le enviará una notificación a los pocos minutos de una publicación de trabajo relevante.
Sean Spicer altura y peso
2. Realice un seguimiento de las oportunidades más relevantes.
Adquiera el hábito de verificar y actuar sobre las notificaciones de alerta de trabajo con prontitud. Una vez que haya solicitado un trabajo, el nuevo rastreador de trabajos en la página de inicio de trabajos de LinkedIn lo ayudará a realizar un seguimiento de sus trabajos guardados y solicitados para que pueda recordar hacer un seguimiento si aún no ha recibido respuesta.
3. Haga brillar su perfil de LinkedIn.
Si no ha configurado un perfil, tómese unos minutos para asegurarse de que se está representando a sí mismo de la mejor manera posible. Asegúrate de tener una foto de perfil, habilidades relevantes, experiencia y ubicación agregadas para que aparezcas en la búsqueda cuando los contratadores estén buscando candidatos con tu experiencia. Use su sección de resumen para pintar una imagen detallada de quién es usted y qué está buscando. Consejo profesional: intente utilizar palabras clave que se encuentren en descripciones de trabajo relevantes.
4. Indique que está abierto a oportunidades.
Hazles saber a los reclutadores que estás abierto a nuevos trabajos activando la herramienta Open to Job Opportunities en tu perfil de LinkedIn. Y si le preocupa que su jefe pueda ver que está abierto a nuevos prospectos, no se preocupe. Puedes elegir si todos en LinkedIn pueden ver tu estado o solo los reclutadores.
5. Descubra información sobre salarios.
El salario es, por supuesto, un factor importante a la hora de decidir si postularse a un trabajo. Comprender los rangos salariales para los trabajos que le interesan puede ayudarlo a prepararse para las conversaciones con los gerentes de contratación y también le permitirá decidir qué trabajos podrían ser los más adecuados para usted. Ahora puede descubrir información personalizada sobre trabajos donde puedes ganar más dinero con LinkedIn Salary para que pueda concentrarse en buscar las oportunidades que mejor se adapten a sus necesidades.
6. Verifique sus habilidades.
Sus habilidades y cómo pueden traducirse en un nuevo trabajo pueden ser un factor decisivo para los posibles empleadores. Realizar una evaluación de habilidades en LinkedIn te ayudará a validar tus habilidades y a aparecer en tu perfil, que es uno de los primeros lugares que buscan los reclutadores cuando intentan cubrir un puesto. LinkedIn Learning también acaba de lanzarse las empresas de habilidades blandas y blandas más demandadas que más necesitan en 2020, y ofrece 15 cursos gratuitos para ayudarlo a aprenderlos. Invertir en este tipo de habilidades puede ser clave para ayudarlo a destacarse entre el grupo de candidatos y prepararlo para el siguiente paso en su carrera.
valor neto de jazmín chico 2015
7. Toque en su red.
A través de su red de LinkedIn, puede presentarle a alguien con quien le gustaría conectarse, lo que aumenta sus posibilidades de ser contratado por 9X. Simplemente haga clic en 'ser presentado' o puede solicitar referencias de sus contactos directamente desde algunas ofertas de trabajo en LinkedIn. Además, asegúrese de haber agregado a las personas con las que interactúa en su vida diaria. Nunca se sabe si un amigo está conectado con alguien que trabaja en la empresa de sus sueños.
8. Prepárese para la entrevista.
LinkedIn descubrió que el 54 por ciento de los solicitantes de empleo dicen que la fase de la entrevista es 'moderada a extremadamente desafiante' debido a dos razones: incertidumbre y falta de confianza. Estar preparado puede marcar la diferencia. Herramientas de preparación para entrevistas de LinkedIn, como parte de la suscripción profesional Premium de LinkedIn, le brinda acceso a más de 15,000 cursos de aprendizaje, conocimientos y preparación para entrevistas. Con Interview Prep, LinkedIn proporciona respuestas de los gerentes de contratación a preguntas comunes. También puede ver videos del mejor enfoque para algunas de las preguntas más difíciles y enviar videos de sus respuestas de práctica a las conexiones para obtener comentarios útiles.
9. Manténgase informado.
Al buscar empresas para las que podría estar interesado en trabajar, es una buena idea conocer la industria y sus competidores. Esto es especialmente importante antes de una entrevista. Una excelente manera de decir informado es siguiendo las empresas en LinkedIn que más te interesan y registrándote en Resumen diario de LinkedIn, que incluye las mejores noticias profesionales, tendencias y consejos profesionales. Para registrarse, visite la pestaña de notificaciones en la página de inicio de LinkedIn.
10. Manténgase al día con las tendencias.
Es importante mantenerse actualizado sobre el futuro del trabajo y cómo está evolucionando la naturaleza del trabajo, especialmente si está buscando un nuevo trabajo o línea de trabajo. Podcast Hello Monday de LinkedIn, presentado por Jessi Hempel, cubre las últimas tendencias en el lugar de trabajo y cuenta con invitados influyentes como la actriz Laura Linney y la directora ejecutiva de Microsoft, Satya Nadella.
¿Ronnie Devoe tiene hijos?
11. Haga que los reclutadores se acerquen a usted.
Acceda a cursos gratuitos de LinkedIn Learning, como 'Hacer que los reclutadores se acerquen a usted', para obtener consejos y trucos para atraer reclutadores hacia usted. Los consejos incluyen cómo hacerse más fácil de encontrar y conectarse con los reclutadores. Siempre es bueno cuando estás listo para cambiar de rumbo profesional.
