Los pros y los contras de los lugares de trabajo populares

La belleza de Internet es que se puede utilizar para simplificar casi cualquier tarea, incluida la búsqueda de empleo. Sin embargo, al mismo tiempo, hay docenas de sitios de trabajo diferentes y rápidamente puede sentirse inadecuado y abrumado cuando se enfrenta al desafío de qué sitios utilizar.

Con el fin de optimizar el proceso, a continuación se describen algunos pros y contras de cada uno de los sitios principales:

Carreras elevadas

Uno de los jugadores más nuevos en la industria del lugar de trabajo es Elevated Careers. Creado por eHarmony, el popular sitio de citas en línea, Elevated Careers ayuda a alinear a los empleados con los empleadores en función de la compatibilidad. Sin duda, es una configuración única y viene con su propio conjunto de pros y contras.

Elevated Careers es diferente de cualquier otro sitio de trabajo porque utiliza algoritmos predictivos para emparejar a los solicitantes de empleo con trabajos basados ​​en tres tipos diferentes de compatibilidad: habilidades, cultura y personalidad. Este es un enfoque extremadamente único y tiene en cuenta mucho más que los elementos típicos de búsqueda de empleo como la ubicación, el salario y el puesto. Como resultado, es mucho más probable que encuentre un trabajo satisfactorio y gratificante.

El mayor profesional de Carreras elevadas es también el mayor inconveniente. El proceso que utiliza el sitio requiere una gran cantidad de información de su parte. Después de cargar su currículum, debe pasar a la sección del creador de perfiles que hace un montón de preguntas. Para alguien que no tiene mucho tiempo, este largo proceso puede resultar frustrante.

LinkedIn

En esencia, LinkedIn es una herramienta de red profesional que facilita la comunicación sin esfuerzo entre empleados, compañeros, empresas y consumidores. Y aunque es mucho más que un sitio de ofertas de empleo, uno de los aspectos clave de LinkedIn radica en la funcionalidad de búsqueda de empleo.

Lo mejor de LinkedIn es que la mayoría de las personas ya están en el sitio. (Al menos debería estarlo si está buscando trabajo). Esto significa que hay muy poca configuración o registro adicional que debe realizarse para comenzar a encontrar trabajos. Además, puede estar seguro de que cualquier empresa para la que esté interesado en trabajar está en LinkedIn. Esto hace que LinkedIn sea una herramienta extremadamente completa.

Debido a que LinkedIn no es un sitio de trabajo en el sentido tradicional del término, no es la opción más fácil. Las empresas no siempre están dispuestas a publicar vacantes en LinkedIn por temor a dañar su reputación. Esto significa que debe investigar mucho más para encontrar las oportunidades que existen.

Monstruo

Quizás el sitio de trabajo más conocido en Internet, Monster es un recurso poderoso para quienes buscan trabajo en cualquier industria. Tiene una serie de características únicas y esencialmente establece los estándares para el resto de la industria.

Monster es muy funcional. La característica más singular es la capacidad de bloquear su currículum de determinadas empresas. Esto es beneficioso si está empleado actualmente y está buscando un nuevo trabajo, pero no quiere que su empleador actual sepa que está buscando. Monster también ofrece opciones de filtrado increíblemente avanzadas y un centro de recursos útil.

La mayor reducción del tamaño y la popularidad de Monster es la presencia de spam y redundancia. Las empresas saben que Monster tiene una gran audiencia e intentarán aprovechar esta exposición. Desafortunadamente, esto a menudo arruina la experiencia del usuario y frustra a las personas que visitan regularmente el sitio.

En efecto

Si bien es relativamente nuevo en comparación con Monster, Indeed se ha disparado en popularidad en los últimos años. El sitio proporciona a los solicitantes de empleo una base de datos agregada de ofertas de trabajo de diferentes sitios web de empresas y bolsas de trabajo y las presenta en un formato simple y sin problemas.

El poder de Indeed reside en la base de datos agregada. En teoría, se supone que agiliza el proceso de búsqueda de empleo al eliminar la necesidad de visitar docenas de sitios diferentes para encontrar oportunidades relevantes. Otro beneficio es la función de correo electrónico, que envía actualizaciones directamente a su bandeja de entrada.

De hecho, es una especie de sitio de trabajo sin lujos. La navegación y el diseño no son tan agradables desde el punto de vista estético como otros sitios y ofrecen muy poco en términos de recursos adicionales. Es solo un motor de búsqueda de ofertas de trabajo, lo que lo hace algo redundante si ya está utilizando otros sitios.

Craigslist

Finalmente, no puedes olvidarte de Craigslist. Aunque generalmente se lo considera un sitio web para comprar y vender automóviles, herramientas, muebles y electrodomésticos, Craigslist también contiene bolsas de trabajo para una variedad de puestos en diferentes industrias.

Craigslist es extremadamente único. A menudo tiene oportunidades que no se pueden encontrar en ningún otro lugar en foros dedicados a la publicación de trabajos. Estas oportunidades son casi siempre locales y son ideales para personas que necesitan trabajo independiente, trabajo a tiempo parcial o un trabajo de nivel de entrada.

El mayor problema con Craigslist es que los listados de trabajo son notoriamente poco confiables. Los empleadores dejarán anuncios abiertos incluso después de que se hayan cubierto los puestos, lo que genera confusión y pérdida de tiempo por parte de los solicitantes de empleo. También debe estar atento a las estafas, ya que Craigslist apenas está regulado. Finalmente, el diseño y el formato no son muy agradables. Entonces, si desea un sitio de trabajo atractivo, esta no es la plataforma para usted.

Lanzar una amplia red

La clave para encontrar un trabajo con éxito es evitar limitar la búsqueda. Con demasiada frecuencia, los solicitantes de empleo cometen el error de centrarse en un solo método y luego pierden otras oportunidades que se presentan en otros lugares.

Además de usar sitios de trabajo como estos, asegúrese de establecer contactos con conexiones personales, comunicarse con funcionarios de alto rango dentro de las empresas para las que desea trabajar y aprovechar todas y cada una de las oportunidades para poner el pie proverbial en la puerta.

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