Cuando se trata de sabiduría sabia, el director ejecutivo de Berkshire Hathaway, Warren Buffett, tiene un excedente enorme en circulación en Internet.
Algunos de sus consejos son tan de sentido común que nos detiene en seco y nos hace pensar si realmente estamos a la altura de las cosas que realmente importan. Por ejemplo, tome este momento espejo que dice la verdad del Oráculo de Omaha :
Básicamente, cuando llegues a mi edad, realmente medirás tu éxito en la vida por la cantidad de personas que quieres tener. amor realmente lo haces amor usted. Conozco a personas que tienen mucho dinero, y reciben cenas testimoniales y reciben el nombre de las alas del hospital. Pero la verdad es que nadie en el mundo ama ellos. Esa es la prueba definitiva de cómo ha vivido su vida. El problema con amor es que no puedes comprarlo. Puedes comprar sexo. Puedes comprar cenas testimoniales. Pero la única forma de conseguir amor es para ser amable . Es irritante tener mucho dinero. Le gustaría pensar que podría escribir un cheque: Compraré un millón de dólares amor . Pero no funciona de esa manera. Cuanto más das amor lejos, más obtienes. [El énfasis en negrita obviamente es mío.]
Esto está lejos de ser tan simple como parece. La sociedad nos ha enseñado que tenemos que competir y 'ganar' a toda costa para llegar a la cima, a veces a expensas de otros. En el camino, nos ensimismamos y nos olvidamos del servicio, la compasión, la gratitud y el respeto. En otras palabras, olvidamos como amar .
No sé ustedes, pero cuando me acerque a los 90 años, como Buffett, lo último que quiero es enfrentar la terrible y triste perspectiva de reprobar la 'prueba definitiva' de Buffett.
No digo esto desde un lugar de inseguridad sino de afirmación y elogio por el trabajo de la vida. Los seres humanos están diseñados para experimentar las emociones del amor, no el tipo de amor blando y romántico que hará que su equipo de recursos humanos se muerda las uñas.
cuanto mide elena de mujer
Examinemos esto más a fondo.
¿Que tiene que ver el amor con eso?
Demostrar amor en el trabajo y en los negocios se manifiesta con acciones. Así es como nosotros, como líderes, nos ocupamos de que los demás hagan su mejor trabajo. Así es como nosotros, como fundadores, llevamos a cabo la misión de una empresa noble con excelencia y en servicio a los demás.
¿Cómo se muestra abiertamente el amor procesable como un valor comercial que conduce a resultados poco comunes? Hay un requisito previo difícil. Como Buffett mencionó en su cita, las personas no pueden estar en la posición de recibir amor si no están dispuestas a colocarse en la posición de regalarlo.
Permítame sugerirle tres formas en las que puede hacer eso profundamente y pasar la 'prueba definitiva' de Warren Buffett con gran éxito al final de su vida.
1. Ama tu trabajo.
Buffett dijo esto en una cita separada: 'En el mundo de los negocios, las personas que tienen más éxito son las que hacen lo que aman'.
¿Pensamos alguna vez en eso mientras nos ocupamos de la rutina diaria? Trabajamos duro y tenemos esta existencia de cheque a cheque; es posible que encontremos seguridad laboral durante algunos años, tal vez menos. Pero en otro momento espejo, ¿cuántos de nosotros podemos admitir que desearíamos estar haciendo otra cosa, algo que realmente ¿amado?
Las investigaciones han sugerido que hacer lo que amamos es un factor importante para nuestra felicidad como seres humanos. El filósofo y médico de renombre mundial Albert Schweitzer dijo una vez: “El éxito no es la clave de la felicidad. La felicidad es la clave del éxito. Si amas lo que estás haciendo, tendrás éxito '.
2. Ama a tus clientes.
Un ejemplo reciente de amar bien a sus clientes llegó en una entrevista que realicé con Kyle Slager, CEO de San Diego. Tocar , la aplicación de informes diarios y el software de gestión de campo mejor calificados para la industria de la construcción.
Con el fin de proporcionar más valor que nadie en el mercado de la construcción, el equipo de Slager aprendió la rara virtud de la empatía como práctica comercial para comprender a sus clientes a un nivel más profundo que nunca.
Esto significó pasar más tiempo con ellos y construir relaciones honestas a un nivel humano real de comprensión acerca de las verdaderas necesidades de sus clientes.
Como resultado, el enfoque de la empatía primero de Raken se convirtió en una misión comercial 'para crear las soluciones más rápidas y fáciles de usar para el campo de la construcción'.
Slager dijo que la mayoría de las empresas de su industria fracasan porque estaban más enfocadas en agregar detalles a su producto que en brindar valor real.
'Creo que es muy difícil tener éxito si está más enamorado de su producto que de su cliente en cualquier mercado, más aún en el de la construcción', dice Slager.
3. Ame a sus empleados.
Amar a sus empleados se expresa mejor valorándolos como seres humanos; está eliminando obstáculos de su camino, brindándoles la oportunidad de hacer lo que mejor saben hacer todos los días y preparándolos para el éxito.
Una gran estrategia para amar bien a sus trabajadores es dar significado y propósito a sus trabajos. En Dar y recibir , El profesor de Wharton Adam Grant cita una investigación que encontró que cuando las personas encuentran un propósito en su trabajo, no solo mejora la felicidad de esa persona; también aumenta la productividad, un beneficio mutuo para toda la organización.
Fomentar la experiencia de un empleado de esta magnitud prepara el escenario para que las personas amen lo que hacen (ver el punto No. 1). Esto crea la máxima ventaja competitiva de las personas que se presentan a trabajar todos los días con pasión, lealtad y compromiso emocional.
