Magnate empresarial, inversor y pionero de la tecnología Steve Jobs falleció en 2011, a los 56 años. Tuvo un gran impacto en su vida y su legado sigue vivo.
Jobs es recordado no solo por los continuos avances en los campos de la tecnología y las telecomunicaciones, sino también por su perspectiva inspiradora sobre el desarrollo de ideas y la consecución de objetivos profesionales.
Un infografía de Resume.io ha captado los valiosos consejos profesionales de Jobs, así como los de otros fundadores y emprendedores exitosos, para que su carrera siga avanzando. Jobs dijo una vez:
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`` Creo que si haces algo y resulta bastante bueno, entonces deberías hacer otra cosa maravillosa, no pensar demasiado en ello. Solo averigua qué sigue.
Concéntrate en tu próximo objetivo
La declaración anterior describe la importancia de establecer nuevos objetivos para asegurarse de mantener el impulso en su carrera. Si se distrae con sus logros actuales, es posible que pierda de vista oportunidades emocionantes y ambiciones a largo plazo.
Jobs ciertamente nunca dejó que el polvo se posara sobre sus logros. Ya había alcanzado la fama y la riqueza en 1977, solo un año después de cofundar Apple. Luego continuó buscando y desarrollando nuevas ideas, sistemas y productos durante las siguientes tres décadas.
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Está absolutamente bien celebrar un solo éxito, por supuesto, pero a menos que establezca una nueva meta, podría estar limitando sus perspectivas profesionales a largo plazo. Lo que demostró el catálogo de innovaciones y logros de Jobs es que el establecimiento de metas debe ser un proceso dinámico y continuo, en lugar de un evento aislado.
Pregunte '¿qué sigue?'
Asegurarse de estar equipado para el éxito futuro no significa que deba tener un objetivo final definitivo en mente. Roma no se construyó en un día, y Steve Jobs no sabía en 1976 que terminaría presentando el iPhone al mundo en 2007 .
Pudo seguir revolucionando el mundo de la tecnología de consumo con una cartera de innovación en constante expansión porque sabía cómo preguntar '¿qué sigue?'
El progreso es a menudo de naturaleza incremental, y nuevas ideas y desarrollos pueden surgir de éxitos pasados. La carrera de Jobs es un testimonio del establecimiento de metas que se basan en las habilidades y el conocimiento fundamentales que logra y de tener la previsión para buscar nuevos desafíos que lo mantengan avanzando.
Esto es relevante para cualquier carrera, en cualquier campo. Solo necesita fijar su mirada en lo siguiente que lo motivará a tener éxito. Puede hacer un balance de lo que ya ha hecho, pero concéntrese en hacia dónde se dirige a continuación.
Genere confianza con metas alcanzables
Ahora necesita un sistema que lo mantenga responsable. Las metas de todo o nada pueden parecer imposibles de lograr y son una forma segura de minar su confianza. En su lugar, establezca metas graduales para generar impulso a lo largo de su carrera. Esto es mucho más práctico y alcanzable que confiar en un objetivo principal para definir si su carrera es un éxito o un fracaso.
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Una vez que haya identificado su objetivo grande y audaz, divídalo en objetivos más pequeños y cuantificables para facilitar su gestión. Cada pequeño objetivo logrado contribuirá a una sensación de progreso más sostenible. Cuando esté listo para establecer una nueva meta, pregúntese:
- ¿Cuándo quiero lograr este objetivo?
- ¿Cuánto tiempo tardará?
- ¿Qué recursos y habilidades tengo?
- ¿Qué recursos y habilidades necesito?
Esto le ayudará a reflexionar sobre dónde se encuentra y le dará una idea clara y práctica de lo que debe hacer para lograr su objetivo. Con cada nuevo objetivo, descubrirá que se basa en un repertorio en constante expansión de recursos, habilidades y experiencia que impulsan su progreso aún más.
